20 IÈME ANNIVERSAIRE
Nous embauchons du personnel en formation tout au long de l'année
15 postes disponibles
SOS VÉLO est à la recherche de personnel (18-55 ans) pour la production et la mise en marché de vélos recyclés. Aucune expérience nécessaire.
Formation dans l'un des domaines suivants: mécanique, service à la clientèle, peinture, travail général secteur manufacturier
FORMATION RÉMUNÉRÉE: 26 semaines, 35h à 12$
Formation dans l'un des domaines suivants: mécanique, service à la clientèle, peinture, travail général secteur manufacturier
FORMATION RÉMUNÉRÉE: 26 semaines, 35h à 12$
Notre programme
S'adresse aux personnes de 18 à 55 ans
- désirant améliorer leur employabilité dans le cadre d'une formation axée sur le développement d'attitudes et d'aptitudes reliées au marché du travail.
- n'ayant pas complété leur cours secondaire
- présentant des difficultés à trouver ou conserver un emploi (mise à pied, congédiement, départ volontaire).
- désirant améliorer leur employabilité dans le cadre d'une formation axée sur le développement d'attitudes et d'aptitudes reliées au marché du travail.
- n'ayant pas complété leur cours secondaire
- présentant des difficultés à trouver ou conserver un emploi (mise à pied, congédiement, départ volontaire).
Bienvenue aux personnes prestataires de l'aide sociale
Quand et comment s'inscrire
En complétant une offre de service dans nos bureaux administratifs du lundi au jeudi entre 7h et 11h.
Les candidats sélectionnés seront convoqués pour une entrevue.
Les candidats sélectionnés seront convoqués pour une entrevue.
*Cette formation est rendue possible avec la participation d'EMPLOI-QUÉBEC
Une usine sans but lucratif... avec une mission de formation sociale et professionnelle.
SOS VÉLO a pour mission fondamentale et prioritaire l'insertion sociale et professionnelle d'adultes de 18 à 55 ans. Depuis sa fondation en 1995, près de 600 personnes se sont inscrites au programme de formation de l'organisme. La philosophie de la maison repose sur la confiance dans le potentiel des travailleurs en formation. En effet, grâce à une approche axée sur leur avenir, nos employés développent une attitude professionnelle leur permettant d'acquérir des aptitudes essentielles à la réussite sur le marché du travail. Près de 90% des personnes qui terminent la formation se trouvent un emploi.
"Décider de se prendre en main, au lieu de passer à côté de sa vie, choisir l'occasion qui se présente demande beaucoup de courage aux personnes qui suivent la formation à SOS VÉLO", souligne le directeur général Guy LaRocque. Leur contribution et leurs efforts, combinés à la générosité et au soutien du grand public, ont façonné cette entreprise dont la notoriété est tout à l'honneur des travailleurs en formation.
Opérant sur un modèle manufacturier, SOS VÉLO recrute une centaine d'hommes et de femmes chaque année. Nos activités de formation favorisent le développement de compétences transférables dans plusieurs secteurs d'emploi.
"Décider de se prendre en main, au lieu de passer à côté de sa vie, choisir l'occasion qui se présente demande beaucoup de courage aux personnes qui suivent la formation à SOS VÉLO", souligne le directeur général Guy LaRocque. Leur contribution et leurs efforts, combinés à la générosité et au soutien du grand public, ont façonné cette entreprise dont la notoriété est tout à l'honneur des travailleurs en formation.
Opérant sur un modèle manufacturier, SOS VÉLO recrute une centaine d'hommes et de femmes chaque année. Nos activités de formation favorisent le développement de compétences transférables dans plusieurs secteurs d'emploi.
Avec la participation du personnel en formation, SOS VÉLO a développé des procédés innovateurs et exclusifs en matière de recyclage de vélos. Nos employés participent à toutes les étapes de fabrication et de mise en marché. L'ÉCOVÉLO, la marque maison de nos vélos recyclés est le résultat du dynamisme et de l'ingéniosité déployés par nos employés en formation.
Il faut souligner le dévouement de l'équipe de formateurs qui, tous les ans, accueillent des personnes inexpérimentées dans le domaine de la mécanique vélo et les accompagnent quotidiennement dans le défi de faire fonctionner notre usine de recyclage tout en maintenant des normes de qualité élevées.
Il faut souligner le dévouement de l'équipe de formateurs qui, tous les ans, accueillent des personnes inexpérimentées dans le domaine de la mécanique vélo et les accompagnent quotidiennement dans le défi de faire fonctionner notre usine de recyclage tout en maintenant des normes de qualité élevées.
Rien n'est laissé au hasard!
Les employés de SOS VÉLO acquièrent plusieurs types de compétences :
1. Évaluation du vélo et des matières récupérables
2. Sablage
3. Peinture
4. Assemblage de vélo
5. Gestion d'inventaire informatisée
6. Gestion de caisse
7. Service à la clientèle
1. Évaluation du vélo et des matières récupérables
2. Sablage
3. Peinture
4. Assemblage de vélo
5. Gestion d'inventaire informatisée
6. Gestion de caisse
7. Service à la clientèle
Les entreprises d'insertion apprennent aux travailleurs en formation à :
. S'intégrer dans un milieu de travail
. Occuper une place comme travailleur
. Jouer un rôle actif dans la communauté
. Développer des aptitudes et des attitudes favorables à leurs objectifs d'insertion sociale
. Vivre une expérience de travail positive
. Occuper une place comme travailleur
. Jouer un rôle actif dans la communauté
. Développer des aptitudes et des attitudes favorables à leurs objectifs d'insertion sociale
. Vivre une expérience de travail positive
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